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更新于 10月21日

川江大家居招聘負(fù)責(zé)人

9000-13000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獵頭家具/家居/家電人力資源服務(wù)
一、崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)川江大家居招聘工作(含管理層、銷(xiāo)售、職能后勤崗),為招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2. 主導(dǎo)招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人;
3. 建立和維護(hù)良好的候選人體驗(yàn),提供專(zhuān)業(yè)反饋;
4. 招聘渠道管理,優(yōu)化招聘策略以提高效率;
任職資格:
1. 28-40歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 5年以上規(guī)模型企業(yè)招聘管理或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘板塊,掌握科學(xué)的人才甄別方法;
3. 責(zé)任心強(qiáng),性格外向,形象良好、親和力佳,具備較高的心智成熟度及職業(yè)素養(yǎng);
二、薪酬待遇:9000-13000元/月,具體面議;
三、崗位優(yōu)勢(shì):
1. 沒(méi)有加班文化:原則上按時(shí)上下班(8:30-18:00);
2. 人文氛圍好:(1)該崗位的匯報(bào)對(duì)象為:川江大家居總經(jīng)理,日常會(huì)對(duì)接各分公司經(jīng)理、主管級(jí)員工,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,溝通直接高效,有利于工作正常開(kāi)展;
(2)招聘是最接近于銷(xiāo)售、具有壓力和以結(jié)果為導(dǎo)向的人力資源工作,但遇到招聘難題時(shí),公司上下會(huì)共同溝通解決,招聘壓力值在一個(gè)能承受的范圍。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)川江大家居蘇州旗艦店

職位發(fā)布者

彭女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo良彬家居(重慶)有限公司
良彬家居成立于2002年4月18日,系全國(guó)性大家居銷(xiāo)售連鎖企業(yè),在全國(guó)21個(gè)省會(huì)城市和24個(gè)地級(jí)市設(shè)有營(yíng)銷(xiāo)中心。總部位于重慶市九龍坡區(qū)巴山國(guó)際大廈,員工超過(guò)三千人,主要經(jīng)營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、廚電、門(mén)墻柜定制、門(mén)窗定制、窗簾定制、木地板、墻紙墻布、油漆涂料、開(kāi)關(guān)電線、防水材料等大家居裝修裝飾材料。核心渠道包括批發(fā)、零售、家裝、工程、電商和新媒體,旗下?lián)碛卸鄠€(gè)自主品牌,在行業(yè)內(nèi)具有深遠(yuǎn)影響力??偛肯略O(shè)專(zhuān)業(yè)集采平臺(tái),由幾十位資深買(mǎi)手常年奔走于全國(guó)各大裝修裝飾材料產(chǎn)區(qū),深度挖掘,優(yōu)中選優(yōu),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),與國(guó)內(nèi)多家主流品牌制造商保持著深度的戰(zhàn)略合作,為客戶(hù)提供“優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚”并且價(jià)格厚道的超高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品。全國(guó)現(xiàn)有展廳和倉(cāng)庫(kù)面積超過(guò)50萬(wàn)平方米,擁有超過(guò)50家線下實(shí)體門(mén)店,并且擁有自已的B2B電商平臺(tái)(馨家夢(mèng)APP),通過(guò)打造線上線下全覆蓋的全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),為客戶(hù)提供了極佳的購(gòu)物體驗(yàn)??蛻?hù)群體包括門(mén)店經(jīng)銷(xiāo)商、裝飾公司、房地產(chǎn)商、建筑公司、項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和各類(lèi)工匠,通過(guò)自身強(qiáng)大的B2B供應(yīng)鏈體系確保完美交付,因此贏得了超15萬(wàn)家優(yōu)質(zhì)B端客戶(hù)的持續(xù)信賴(lài)。通過(guò)信息化技術(shù)與先進(jìn)管理理念的相互融合,良彬打造了強(qiáng)大的數(shù)字化集成系統(tǒng),包括辦公協(xié)同自動(dòng)化系統(tǒng),ERP系統(tǒng),CRM系統(tǒng),銷(xiāo)售管理系統(tǒng),商業(yè)智能BI系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化、數(shù)字化、體系化管理。在人力資源方面,始終堅(jiān)持“內(nèi)部選拔+外部吸收”的人才方針,為各級(jí)員工提供一個(gè)公平公正的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái),全力將良彬打造成員工和客戶(hù)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。未來(lái)十年,良彬人將不忘初心,使命必達(dá),努力將良彬家居打造成為大家居流通領(lǐng)域的一流品牌。
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