職位描述
招聘績(jī)效管理人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)人事六大模塊工作的開(kāi)展，偏重于招聘與薪酬績(jī)效工作；
2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
6. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、薪酬績(jī)效方面的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5.具備良好的邏輯能力，思維能力及溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
6. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、薪酬績(jī)效方面的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5.具備良好的邏輯能力，思維能力及溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
工作地點(diǎn)
臨沂市-蘭山區(qū)-通達(dá)路225號(hào)二樓 行政人事部
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