崗位職責(zé)

1. 結(jié)合組織現(xiàn)狀，梳理員工勝任力模型
2. 基于業(yè)務(wù)與勝任力模型，挖掘培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)計劃
3. 組織開展員工通用能力、業(yè)務(wù)技能及中層干部培訓(xùn)
4. 優(yōu)化培訓(xùn)培養(yǎng)相關(guān)制度，管理員工培訓(xùn)檔案
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求

1. 碩士及以上學(xué)歷，8年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 精力充沛、責(zé)任心強，工作主動積極
3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達、文案寫作能力，擅長影響他人，有良好團隊管理能力