崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度人才需求,制定年度人才培訓計劃,分解至月度,按月修訂并完成培訓目標;
2、與培訓公司接洽,完成外部課程的引進;
3、培訓渠道拓展及維護,內(nèi)訓體系建立;
4、負責優(yōu)化培訓流程,工具與表單,培訓制度修訂;
5、負責商學院的完善工作;
6、 根據(jù)組織業(yè)務的情況,設計培訓方案;
7、負責培訓導師制的建立及培養(yǎng)
8、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上的培訓工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)同崗位者優(yōu)先;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法;
4.熟練掌握辦公軟件應用具備良好的組織計劃及協(xié)調(diào)能力。