崗位職責
1.負責統(tǒng)籌教育部、人社部相關培訓項目全流程運營
2.跟蹤教育部、人社部最新政策，結合政策優(yōu)化培訓運營策略與方案；
3.負責職業(yè)技能鑒定社會化運營，統(tǒng)籌鑒定流程、考評組織及證書管理等工作；
4.對接教育、人社主管部門及合作機構，建立并維護長期合作關系；
5.搭建優(yōu)化培訓運營體系，帶領團隊完成培訓指標，做好運營復盤與優(yōu)化；
6.整合培訓相關資源，推進職業(yè)技能培訓、鑒定項目的市場化落地。
任職要求
1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3 年及以上培訓運營管理經(jīng)驗，具備教育部 / 人社部培訓項目運營實操經(jīng)驗；
3.熟悉教育部、人社部職業(yè)技能培訓、鑒定相關政策，能精準解讀并落地應用；
4.擁有職業(yè)技能鑒定社會化運營經(jīng)驗，熟悉鑒定流程、考評管理及備案對接等工作；
5.具備較強的政府及院校資源對接能力，有職教 / 技能培訓行業(yè)資源者優(yōu)先；
6.具備團隊管理、項目統(tǒng)籌能力，抗壓性強，擅長跨部門協(xié)同與運營數(shù)據(jù)分析。