国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作職責(zé)
一、崗位職責(zé)
?1.人力規(guī)劃與體系搭建：結(jié)合公司渠道醫(yī)美業(yè)務(wù)增長目標(biāo)（如渠道合作拓展、醫(yī)美項(xiàng)目落地），制定并落地針對(duì)性人力資源整體規(guī)劃，搭建適配渠道團(tuán)隊(duì)的人事管理體系（含招聘、績效、薪酬等配套制度）；?
2.全模塊統(tǒng)籌運(yùn)營：統(tǒng)籌渠道團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等 HR 全模塊工作 ——招聘聚焦渠道銷售、渠道運(yùn)營等核心崗位，確保人才快速到崗；培訓(xùn)結(jié)合醫(yī)美產(chǎn)品知識(shí)、渠道談判技巧設(shè)計(jì)課程；薪酬績效聯(lián)動(dòng)渠道業(yè)績目標(biāo)（如客戶簽約數(shù)、項(xiàng)目成交額），保障人力工作高效支撐業(yè)務(wù)；
3.組織與人才發(fā)展：根據(jù)渠道醫(yī)美業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求（如新增合作區(qū)域、拓展新渠道類型），優(yōu)化組織架構(gòu)；推進(jìn)渠道團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)（識(shí)別核心銷、制定晉升路徑），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與業(yè)務(wù)執(zhí)行力；
4.績效激勵(lì)落地：建立貼合渠道團(tuán)隊(duì)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制，明確業(yè)績目標(biāo)與獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)目標(biāo)拆解與結(jié)果落地，激發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)績動(dòng)力；?
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：處理渠道團(tuán)隊(duì)勞資關(guān)系（如員工離職糾紛、績效異議），完善人事制度（含考勤、異動(dòng)、合規(guī)用工等），規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，確保 HR 工作符合法律法規(guī)及公司要求；??
任職要求
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，HRBP或業(yè)務(wù)線人力統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有醫(yī)美行業(yè)（尤其渠道端）、大健康/創(chuàng)業(yè)公司BP 經(jīng)驗(yàn)者加分（懂醫(yī)美渠道業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)先）?
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘精準(zhǔn)識(shí)人、績效體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)優(yōu)化，能針對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)（如人員流動(dòng)性、業(yè)績壓力下的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性）輸出解決方案；?
4.、具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)能力，能高效聯(lián)動(dòng)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司其他部門；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)落地 HR 項(xiàng)目者優(yōu)先；
5、有快速發(fā)展型醫(yī)美公司、大中型企業(yè) BP 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)醫(yī)美行業(yè)業(yè)務(wù)旺季（如節(jié)假日、醫(yī)美促銷節(jié)點(diǎn)）的工作節(jié)奏。