職位描述
人力資源服務(wù)
薪酬績效專員
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與人力資源規(guī)劃，擬定核算年度人力成本預(yù)算，實現(xiàn)人力成本的合理化，為公司的成本核算提供數(shù)據(jù)；
2、薪酬各項數(shù)據(jù)的動態(tài)記錄和分析，按時完成人力成本的分析報告，做好日常預(yù)警機制，為經(jīng)營及管理提供數(shù)據(jù)支撐；
3、根據(jù)人力成本分析及公司經(jīng)營規(guī)劃，參與制定并完善公司薪酬福利制度；
4、根據(jù)薪酬制度，完成工資所需數(shù)據(jù)整理，計算提成，制作公司每月工資表，按時發(fā)放工資；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬的貫徹、咨詢工作；
6、負(fù)責(zé)建立薪資、福利檔案資料，并及時更新、分類存檔，做好定期的維護與管理工作；
7、負(fù)責(zé)公租房、住房補貼資料的審核及提交，保證員工福利的正常發(fā)放；
8、配合部門其他工作開展及上級臨時交辦工作。
工作地點
濟南市歷城區(qū)世紀(jì)大道中國工商銀行(唐冶支行)北側(cè)約200米
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山東普豐通盈科技服務(wù)有限公司
公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺型企業(yè)。作為濟南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進(jìn)一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務(wù),不忘初心，做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務(wù)平臺！獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)山東知名品牌知識產(chǎn)杈管理體系認(rèn)證特許經(jīng)營資質(zhì)
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