1. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2. 參與招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)及入職手續(xù)辦理；
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的組織氛圍；
4. 支持人事檔案及信息的整理與維護(hù)；
5.薪酬績(jī)效的考核
6.行政日常事務(wù) 。
任職要求：
1. 具備人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，能勝任基礎(chǔ)人事工作；
2. 具有良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；
3. 熟練使用常用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、熟悉駕駛車輛；
6、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
工作時(shí)長(zhǎng)：8小時(shí)制，周末雙休，法定及假日均休息