職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師員工關(guān)系HRBP人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1. 全面執(zhí)行日常人力資源管理工作，包括;招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作；
2、全面執(zhí)行日常行政管理工作，協(xié)助處理公司的日常行政事務(wù)，如接待來(lái)訪客戶、供應(yīng)商等，提供必要的服務(wù)和幫助，展示公司的良好形象包括辦公環(huán)境的日常維護(hù)監(jiān)督、辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放、協(xié)助管理公司的固定資產(chǎn)、協(xié)助組織公司內(nèi)部的各種會(huì)議、協(xié)助策劃和組織公司的各類活動(dòng)。
1. 全面執(zhí)行日常人力資源管理工作，包括;招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作；
2、全面執(zhí)行日常行政管理工作，協(xié)助處理公司的日常行政事務(wù)，如接待來(lái)訪客戶、供應(yīng)商等，提供必要的服務(wù)和幫助，展示公司的良好形象包括辦公環(huán)境的日常維護(hù)監(jiān)督、辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放、協(xié)助管理公司的固定資產(chǎn)、協(xié)助組織公司內(nèi)部的各種會(huì)議、協(xié)助策劃和組織公司的各類活動(dòng)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，持有人力資源資格證優(yōu)先；
2. 有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5. 年齡35周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。招聘人事主管
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，持有人力資源資格證優(yōu)先；
2. 有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5. 年齡35周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。招聘人事主管
工作地點(diǎn)
太原尖草坪區(qū)九豐路55號(hào)
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職位發(fā)布者
丁女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
山西中意首達(dá)教育科技有限公司中意專升本是經(jīng)太原市教育局審批、太原市民政局備案成立的正規(guī)民辦學(xué)校，也是山西省內(nèi)具有職業(yè)技能培訓(xùn)、統(tǒng)招專升本培訓(xùn)、會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、成人高考、國(guó)家開放大學(xué)等多種業(yè)務(wù)的權(quán)威教育機(jī)構(gòu)。成立十七年以來(lái)，中意專升本先后向山西省二十四所本科院校，輸送了各專業(yè)學(xué)生30000余名，為無(wú)數(shù)?？茖W(xué)子提供了學(xué)歷深造的寶貴渠道。憑借“有溫度的教育”，中意在財(cái)經(jīng)類、管理類、計(jì)算機(jī)類、電子電器類等主流專業(yè)大類的升學(xué)率不僅在山西各大專升本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中名列前茅，中意的教學(xué)水準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量也得到學(xué)員、家長(zhǎng)、社會(huì)的廣泛認(rèn)可。尤其是近年來(lái)，中意專升本的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，先后斬獲省事區(qū)各級(jí)主管部門的表彰，榮獲“山西省優(yōu)秀民辦學(xué)校”、“山西省專升本培訓(xùn)示范單位”、“文明辦學(xué)單位”、“民辦教育示范學(xué)校”、“民辦教育先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
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