一、崗位職責(zé):
1.、制定并執(zhí)行人資戰(zhàn)略,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等,確保公司人力資源的合理配置與高效利用。
2、統(tǒng)籌行政管理工作,涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織、文件管理、消防安全等,為公司提供穩(wěn)定、高效的行政支持。
3、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)事務(wù),包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析、資金管理等,確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康與穩(wěn)定。
4、主導(dǎo)采購(gòu)工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購(gòu)計(jì)劃制定、采購(gòu)合同談判與執(zhí)行,確保主導(dǎo)采購(gòu)工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購(gòu)計(jì)劃制定、采購(gòu)合同談判與執(zhí)行,確保公司物資的及時(shí)供應(yīng)與成本控制。
二、招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.至少1年以上綜合部管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效統(tǒng)籌多個(gè)部門的工作。
4.擁有出色的溝通與談判技巧,能夠與公司內(nèi)外各部門及供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
5.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力與成本控制意識(shí),能夠?yàn)楣局贫ê侠淼呢?cái)務(wù)與采購(gòu)策略。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的職業(yè)道德,能夠承受較大的工作壓力