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更新于 2月2日

薪酬績效專員

6000-8000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬績效核算薪資核算制造業(yè)人力資源服務(wù)
崗位職責:
1、薪酬核算與發(fā)放: 獨立負責全公司月度薪酬的準確、準時核算與發(fā)放,熟練多元化薪資結(jié)構(gòu),確保符合計算規(guī)則。
2、績效體系運營維護: 協(xié)助上級組織實施公司績效管理流程,包括績效目標的跟進、評估數(shù)據(jù)的收集、核算績效獎金,并協(xié)助開展績效反饋與溝通工作。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 定期進行薪酬、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,編制相關(guān)報表,為薪酬調(diào)整、績效優(yōu)化及人力成本控制提供數(shù)據(jù)支持和初步建議。
4、制度流程與合規(guī)管理: 維護薪酬績效相關(guān)制度、流程的文檔,確保執(zhí)行過程中的規(guī)范性;協(xié)助進行社保、公積金等福利的申報與繳納,確保符合國家及地方法律法規(guī)要求。
5、日常支持與優(yōu)化: 解答員工關(guān)于薪酬、績效的疑問,協(xié)助處理相關(guān)申訴;參與薪酬績效模塊的日常優(yōu)化項目,提升工作效率與員工體驗。
任職要求:
1、擁有至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中必須具備獨立負責500-1000人規(guī)模企業(yè)全盤薪酬核算的實操經(jīng)驗,有制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識: 熟悉國家勞動法律法規(guī)、薪酬福利及個稅政策,掌握績效管理的常用工具與方法。對制造業(yè)常見的薪酬計算方式有深入理解。
3、技能要求: 精通Excel等辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4、素質(zhì)能力: 具備高度的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度,對數(shù)字敏感,能夠保守薪酬機密。擁有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及一定的抗壓能力。

工作地點

南昌市-新建區(qū)-港興路668號

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo江西華創(chuàng)新材有限公司公司標簽
江西華創(chuàng)新材有限公司是安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司(以下簡稱為“華創(chuàng)新材”)的全資子公司,成立于2022年2月8日,地址位于江西省南昌市臨空經(jīng)濟區(qū),注冊資金150,000萬元。華創(chuàng)新材是由華友控股集團設(shè)立、專注于電解銅箔研產(chǎn)銷的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車動力電池、數(shù)碼及儲能電池等領(lǐng)域,并與國內(nèi)外鋰電池龍頭企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。自2016年成立以來,華創(chuàng)新材始終堅守“創(chuàng)造客戶價值,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命,秉承“一切為了客戶,一切源于客戶”的宗旨,踐行“綠色制造,和諧共贏”的理念,深耕鋰電銅箔市場,發(fā)力高端產(chǎn)品領(lǐng)域,現(xiàn)已躋身全球銅箔行業(yè)第一梯隊,先后榮獲專精特新企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、“中國鋰電池銅箔技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)品牌”等稱號。伴隨全球能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的步伐,華創(chuàng)新材持續(xù)擴大國內(nèi)產(chǎn)業(yè)版圖,并逐步開啟全球化布局。其中,國內(nèi)生產(chǎn)基地分布于安徽銅陵、廣西玉林、江西南昌等城市,目前已具備年產(chǎn)15萬噸銅箔生產(chǎn)能力。其中,位于江西南昌的江西華創(chuàng)新材有限公司年產(chǎn)10萬噸超薄鋰電銅箔項目,總投資約100億元,于2022年開工建設(shè),在各級政府的大力支持下,2023年上半年陸續(xù)投產(chǎn)。項目全部達產(chǎn)后,可實現(xiàn)營業(yè)收入100億元,年創(chuàng)稅收約4億元,解決就業(yè)2000余人。未來,華創(chuàng)新材將堅定自主創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā),加大研發(fā)投入、引進優(yōu)秀人才,不斷實現(xiàn)產(chǎn)品的迭代與創(chuàng)新,進一步提升公司綜合競爭力和品牌影響力,朝著“致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)”的愿景闊步邁
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