職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1.招聘與配置：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。
獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位（如電力交易員、銷售經(jīng)理）的招聘全流程工作。
建立并維護(hù)多元化招聘渠道，拓展行業(yè)人才地圖，建設(shè)公司人才庫。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：
進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入。
針對(duì)業(yè)務(wù)部門（如交易、市場(chǎng)）的需求，開發(fā)或引入專業(yè)培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道。
3.薪酬福利：
負(fù)責(zé)月度薪酬核算、社保繳納等日常事務(wù)。
參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，確保公司薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。
4.績(jī)效管理：
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的落地與持續(xù)優(yōu)化（如KPI、OKR等）。
組織實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各部門的績(jī)效過程管理。
對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為薪酬、培訓(xùn)、人員配置提供依據(jù)。
5.勞動(dòng)關(guān)系：
建立暢通的員工溝通渠道，及時(shí)處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格要求：
1.學(xué)歷：本科及以上
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.其他：具備靈活的邏輯思維，能夠快速適配變化、拆解復(fù)雜問題并提供多元解決方案；對(duì)核心細(xì)節(jié)具備把控能力，兼顧效率與精準(zhǔn)度；溝通表達(dá)清晰高效，善于建立順暢的協(xié)作鏈路；內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，秉持目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)推進(jìn)事務(wù)落地并持續(xù)突破。
1.招聘與配置：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。
獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位（如電力交易員、銷售經(jīng)理）的招聘全流程工作。
建立并維護(hù)多元化招聘渠道，拓展行業(yè)人才地圖，建設(shè)公司人才庫。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：
進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入。
針對(duì)業(yè)務(wù)部門（如交易、市場(chǎng)）的需求，開發(fā)或引入專業(yè)培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道。
3.薪酬福利：
負(fù)責(zé)月度薪酬核算、社保繳納等日常事務(wù)。
參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，確保公司薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。
4.績(jī)效管理：
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的落地與持續(xù)優(yōu)化（如KPI、OKR等）。
組織實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各部門的績(jī)效過程管理。
對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為薪酬、培訓(xùn)、人員配置提供依據(jù)。
5.勞動(dòng)關(guān)系：
建立暢通的員工溝通渠道，及時(shí)處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格要求：
1.學(xué)歷：本科及以上
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.其他：具備靈活的邏輯思維，能夠快速適配變化、拆解復(fù)雜問題并提供多元解決方案；對(duì)核心細(xì)節(jié)具備把控能力，兼顧效率與精準(zhǔn)度；溝通表達(dá)清晰高效，善于建立順暢的協(xié)作鏈路；內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，秉持目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)推進(jìn)事務(wù)落地并持續(xù)突破。
工作地點(diǎn)
重慶兩江新區(qū)優(yōu)辦渝杭產(chǎn)業(yè)園25樓
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職位發(fā)布者
劉媛媛/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華騁控股集團(tuán)有限公司華騁控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“華騁集團(tuán)”），成立于2012年，總部位于北京，歷經(jīng)10年的開拓和發(fā)展，已成長(zhǎng)為實(shí)力雄厚的多元化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涉及金融投資、電力設(shè)備生產(chǎn)、電力工程、新能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新、文旅康養(yǎng)，智慧科技等多個(gè)領(lǐng)域。華騁集團(tuán)堅(jiān)持“聚焦發(fā)展主業(yè)，輻射相關(guān)多元”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過夯實(shí)做強(qiáng)電力工程主業(yè)，引流做實(shí)基建產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)化做大新能源產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新做優(yōu)城市更新產(chǎn)業(yè)，已逐步轉(zhuǎn)變成為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的綜合運(yùn)營(yíng)商。華騁集團(tuán)在電力工程領(lǐng)域，按照“全鏈布局、重點(diǎn)前端”的思路，已經(jīng)構(gòu)筑起從方案咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)、建設(shè)施工、管理運(yùn)檢一體化的、完整的產(chǎn)業(yè)鏈，通過采用供應(yīng)鏈平臺(tái)承建了多項(xiàng)行業(yè)重點(diǎn)工程；在基建產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供項(xiàng)目孵化及投融資服務(wù)，承接其推進(jìn)落地后項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)；在新能源領(lǐng)域，構(gòu)筑起以光伏發(fā)電和風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)為核心，集投融資、項(xiàng)目咨詢、方案策劃、設(shè)計(jì)服務(wù)、建設(shè)施工，運(yùn)營(yíng)維護(hù)為一體的的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；在城市更新領(lǐng)域，圍繞“城市更新和康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)”，重點(diǎn)聚焦西南區(qū)域，通過整合土地、資金、工程等產(chǎn)業(yè)鏈資源，推進(jìn)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)價(jià)值投資及戰(zhàn)略投資，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投融資及運(yùn)營(yíng)整合，實(shí)現(xiàn)一二級(jí)聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合央企、民企以及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)方，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)下的項(xiàng)目投資合作。同時(shí)，集團(tuán)積極助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，利用宜居、宜養(yǎng)、宜旅的康養(yǎng)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)富有中國(guó)特色的康養(yǎng)小鎮(zhèn)。
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