崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度重點(diǎn)工作,制定制造基地人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并執(zhí)行;
2. 建立并完善制造基地的人力資源管理體系,并不斷優(yōu)化管理模式、管理制度和管理流程;
3. 建立并完善制造基地的人才梯隊(duì),并在此基礎(chǔ)上開(kāi)展人才招聘、培養(yǎng)及儲(chǔ)備工作,以實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;
4. 建立以勝任力和崗位價(jià)值為基礎(chǔ)的薪酬管理體系,協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化制造基地職等職級(jí)結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置;
5. 在薪酬管理體系下,開(kāi)展制造基地考勤統(tǒng)計(jì),O類(lèi)及非O類(lèi)員工薪資福利核算工作,并報(bào)批;
6. 在公司年度目標(biāo)下,建立和完善制造基地的績(jī)效管理體系,支撐公司年度目標(biāo)的達(dá)成;
7. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)人事手續(xù),并做好人事檔案管理;
8. 本崗位采用雙線匯報(bào)制,行政上向制造基地總經(jīng)理匯報(bào);必要時(shí)可向事業(yè)部人力資源模塊尋求協(xié)助;
崗位要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè);能力突出者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;
2. 有中大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有2年以上管理經(jīng)驗(yàn);有薪酬、績(jī)效實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉薪酬管理、績(jī)效管理常用工具;
4. 邏輯思維能力強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,溝通能力強(qiáng);
5. 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;