崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的各項(xiàng)管理工作,主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,審批專項(xiàng)管理計(jì)劃,保證項(xiàng)目管理各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)范化管理,督導(dǎo)崗位成員履行崗位職責(zé)并落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度和管理流程,合理安排項(xiàng)目管理部人員的任務(wù)分工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部成員的工作指導(dǎo)、檢查和考核;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部外部協(xié)調(diào)工作,協(xié)助建設(shè)單位協(xié)調(diào)好與相關(guān)主管部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)處理建設(shè)單位與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包及材料、設(shè)備供應(yīng)等合同單位的業(yè)務(wù)關(guān)系及合同爭議;
4、審查各參建單位提交的各類程序性文件、管理文件及工程簽證和付款申請,有效控制項(xiàng)目實(shí)施過程中影響投資的各項(xiàng)因素,簽發(fā)項(xiàng)目管理部的正式文件和指令;
5、協(xié)助建設(shè)單位組織與項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的各類合同的談判、簽訂及履約工作;
6、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目專項(xiàng)匯報及階段匯報文件,定期向建設(shè)單位匯報項(xiàng)目工作,為建設(shè)單位提供有關(guān)決策建議;
7、主持項(xiàng)目管理工作會議和項(xiàng)目管理部會議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目出現(xiàn)的問題,對項(xiàng)目管理部事項(xiàng)進(jìn)行及時決策;
8、主持工程階段驗(yàn)收、項(xiàng)目初步驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,組織項(xiàng)目保修階段缺陷處置,組織項(xiàng)目后評估;
9、帶領(lǐng)項(xiàng)目管理部全體成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹實(shí)踐公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和項(xiàng)目管理文化;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)回款工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域的資源整合與市場經(jīng)營。
任職要求:
1、年齡不超過40歲,建筑工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作5年以上,有豐富的建設(shè)單位項(xiàng)目管理或全過程工程咨詢經(jīng)驗(yàn);有大型政府平臺從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較高的專業(yè)水準(zhǔn),較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;對待工作積極主動,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng);有良好的職業(yè)操守和品行;
4、具備國家注冊一級建造師、一級造價師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,需轉(zhuǎn)注到公司;
5、駕駛熟練,具體薪酬面議。