職責(zé)描述：
配合集團(tuán)分管副總裁完成商業(yè)板塊及開(kāi)發(fā)計(jì)劃運(yùn)管管理的全部工作。
1、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性發(fā)展目標(biāo)，組織編制并形成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各業(yè)務(wù)組織（地區(qū)/項(xiàng)目/中心）年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織簽訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2、計(jì)劃管理：建立并完善集團(tuán)計(jì)劃管理體系，指導(dǎo)并組織各各業(yè)務(wù)組織編制月度/專項(xiàng)工作計(jì)劃，動(dòng)態(tài)跟蹤執(zhí)行狀態(tài)；對(duì)滯后工作進(jìn)行預(yù)警、追差或調(diào)整計(jì)劃。
3、成果管理：對(duì)各業(yè)務(wù)組織的階段性工作成果進(jìn)行規(guī)范性管理，促進(jìn)集團(tuán)層面的知識(shí)管理和工作質(zhì)量提升。
組織績(jī)效：根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)各業(yè)務(wù)組織所承擔(dān)工作的完成的客觀情況提供人力資源管理部門(mén)。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè) 大學(xué)本科 專業(yè) 工民建、工程管理類相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、融資、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)；
5、能力素質(zhì) 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通、人際交往能力和專業(yè)技能；良好的分析判斷能力
6、資格證書(shū) 助理工程師或經(jīng)濟(jì)師