1.崗位職責(zé)：
1）私域流量搭建與線下轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)用戶拉新工作，建立用戶分層模型，針對(duì)不同生命周期階段制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)用戶留存、活躍度提升與復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化；
2）制定私域渠道內(nèi)容矩陣規(guī)劃，輸出社群話術(shù)、朋友圈文案、圖文素材等多樣化內(nèi)容，提升用戶關(guān)注度與信任度；搭建維護(hù)高活躍度社群，策劃互動(dòng)話題，打卡活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，激活沉默用戶；
3）結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)，策劃私域?qū)贍I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定詳細(xì)執(zhí)行方案并推動(dòng)落地，負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程管理，包括前期預(yù)熱、中期執(zhí)行、后期復(fù)盤(pán)，確?；顒?dòng)達(dá)成用戶增長(zhǎng)、GMV提升等核心目標(biāo)；

2.任職要求：
1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬要求）；
2）經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年私域運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社群團(tuán)長(zhǎng)資源優(yōu)先，有物業(yè)管家、房產(chǎn)中介等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4）專(zhuān)業(yè)技能：熟悉微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，精通企微，社群管理工具使用，具備Excel高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）使用能力；具備扎實(shí)的文案撰寫(xiě)與內(nèi)容創(chuàng)意能力，能根據(jù)不同場(chǎng)景輸出適配的運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，有完整活動(dòng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）素質(zhì)要求：具備敏銳的用戶洞察力與同理心，能站在用戶角度思考需求，良好的溝通和工作推進(jìn)能力，優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；善于思考，富有創(chuàng)意，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速變化，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
3.工作地點(diǎn)：南寧
4.工作時(shí)間：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30；大小休，國(guó)假全休。
5.薪酬福利：
1）薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資
2）薪資待遇：6k-9k
3）績(jī)效獎(jiǎng)金：按崗位績(jī)效考核執(zhí)行
4）福利：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶活動(dòng)...
5）發(fā)薪時(shí)間：每月15日前
6.晉升路徑：
1）專(zhuān)業(yè)/管理方向：完善的晉升體系（專(zhuān)業(yè)線/管理線雙路徑）