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崗位職責：
1. 培訓體系搭建與執(zhí)行：開發(fā)加盟商及門店員工標準化課程，涵蓋產品、設備、服務等模塊；制定實施培訓計劃，通過多形式覆蓋全國門店；以考核、調研評估培訓效果，優(yōu)化培訓流程。
2. 加盟商全周期服務：負責新加盟商帶教與考核，保障合規(guī)運營；定期巡店解決運營問題，提供遠程支持；確保政策宣導與執(zhí)行，閉環(huán)管理培訓效果。
3. 人才梯隊建設：構建營運團隊培訓體系，追蹤人才學習進度，提升經營管理能力。
4. 團隊與資源管理：組建培訓講師團隊，整合內外部資源；協(xié)同多部門同步培訓與業(yè)務需求；管理培訓預算、設備及線上平臺資源。
5. 數據與創(chuàng)新優(yōu)化：分析培訓及業(yè)務數據，評估培訓價值；探索數字化工具，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓效率。
崗位任職條件
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上培訓管理經驗，3年以上連鎖加盟行業(yè)經驗，熟悉門店運營流程；有培訓體系搭建、跨部門協(xié)作經驗者、頭部茶飲經驗優(yōu)先。
3、精通培訓課程設計、實施與效果評估，具備數據分析能力，能通過數據優(yōu)化培訓策略。
4、熟練使用辦公軟件及培訓管理系統(tǒng)，了解數字化培訓工具更佳。
5、溝通協(xié)調能力強，高效推動跨部門協(xié)作與加盟商溝通。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和風險預判意識，適應高頻出差。
7、學習能力強，對行業(yè)趨勢敏感，有創(chuàng)新意識與團隊管理經驗 。