主要職責(zé):
- 培訓(xùn)體系搭建: 規(guī)劃并完善公司的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、教師教學(xué)技能提升、管理層發(fā)展等專項(xiàng)計(jì)劃。
- 計(jì)劃與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織與落實(shí),監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度與預(yù)算。
- 資源開發(fā)與管理: 開發(fā)、引進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)課程與教材,建立并維護(hù)內(nèi)外部講師資源池。
- 效果評(píng)估與改進(jìn): 組織實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估(如課后反饋、教學(xué)觀摩、業(yè)績(jī)跟蹤),并基于數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
- 講師團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與激勵(lì),提升講師隊(duì)伍的專業(yè)水平。
任職要求:
1..碩士及以上學(xué)歷,具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.熟悉培訓(xùn)管理與課程開發(fā)的完整流程,能獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和課程呈現(xiàn)能力。
4.工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。