職位名稱：招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司技術(shù)崗位和管理類崗位的招聘工作
2. 制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到位
3. 協(xié)調(diào)各部門招聘需求，優(yōu)化招聘流程
4. 管理招聘渠道，拓展人才來源
5. 負責(zé)候選人篩選、面試和評估工作
6. 建立和維護人才庫，為公司長期發(fā)展儲備人才
7. 能夠在高強度環(huán)境下工作，保持高效招聘成果
崗位要求：
1. 一本及以上學(xué)歷
2. 年齡26-34歲
3. 具有技術(shù)崗位和管理類崗位的甲方招聘經(jīng)驗
4. 具備優(yōu)秀的抗壓能力
5. 協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，能有效處理各方關(guān)系