崗位職責(zé)
1.完善企業(yè)招聘體系及招聘流程，擬定招聘方案，組織實施招聘工作；
2. 進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別、面試、篩選、錄用等；
3. 與候選人進行薪資談判，并協(xié)助完成入職手續(xù)及相關(guān)背調(diào)工作;
4. 跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘報告和改進建議，評估招聘效果；
5. 與其他部門協(xié)作，提供人力資源支持和解決方案;
6. 負責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及員工檔案管理；
7. 協(xié)助考勤統(tǒng)計與薪酬績效核算;
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、銷售崗位兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有外貿(mào)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
4、有人力資源三個模塊及以上工作經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
職位福利：
1、工作時間:8:30-12:00；13:30-18:00；雙休，法休，下午茶+節(jié)日福利+五險，團隊定期團建；
3、5A級寫字樓，工作環(huán)境好，敞開式辦公大廳，辦公環(huán)境舒適高大上；緊鄰歡樂匯，南焦客運站等，美食眾多，交通便利！