一、任職要求：
1.年齡：25-50周歲，條件優(yōu)異者可放寬。身高：170cm以上，身體健康，體型勻稱，無重大疾病史。品行端正，無犯罪記錄。具備良好的紀律性、責任心和服從意識。
2.有1年以上相關工作經驗。有處理群體性事件、應對糾紛或“駐點維穩(wěn)”經驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的語言表達和溝通能力，能冷靜、耐心地與不同人群進行交流。應變能力： 反應敏捷，能妥善處理突發(fā)事件，遇緊急情況能及時上報并按預案初步處置。觀察力： 警惕性高，善于觀察人員動態(tài)和可疑情況。
4.伍軍人、警校畢業(yè)生或有消防培訓證書者 優(yōu)先考慮。具備基本的法律常識。
5.抗壓能力強：，能適應春節(jié)期間高強度、高敏感性的工作環(huán)境，面對情緒激動的人員能保持克制和專業(yè)。 能與同事密切配合，形成有效的聯(lián)防和應急小組。
二、崗位職責：
1.嚴格執(zhí)行公司訪客登記制度，對所有非公司人員 進行身份核實、登記、聯(lián)系被訪人后方可放行。
2.重點監(jiān)控、識別和禮貌詢問疑似“討債”或目的不純的來訪者，并 第一時間通知行政部、財務部或相關對接部門負責人，按指示處理。
3.控制同一時間段內進入公司的外來人員數(shù)量，避免人群聚集。
4.增加對辦公樓入口、財務區(qū)域、領導辦公室周邊、停車場等重點區(qū)域的巡邏頻次。
5. 對在公司門口、大廳等公共區(qū)域聚集、喧嘩、等行為進行禮貌且堅定地勸阻，引導至指定接待區(qū)域。
6. 在發(fā)生沖突時，迅速隔離雙方，保護公司員工和財產安全，防止事態(tài)升級。
7.絕不單獨激化矛盾，主要職責是控制現(xiàn)場、維持秩序，嚴格遵循 “報告-勸阻-隔離-報警” 的流程。
8.認真填寫值班日志，詳細記錄異常情況、人員來訪及處理過程，做好交接班工作。