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崗位職責：
1.負責公司一線與職能員工的招聘、入職手續(xù)流程等；
2.對接外部供應商以及外部政府部門的接待，維護良好的關(guān)系；
3.負責人事各系統(tǒng)的維護；
4.負責各類行政物資、員工獎勵物資的日常采購與管理；
5.協(xié)助維護好員工關(guān)系，做好日常的員工訪談與信息收集，及時向上級反饋匯報；
6.其他臨時上級領(lǐng)導的安排。
任職要求：
1.掌握人力資源六大模塊的基本知識，學習期間人力資源專業(yè)知識扎實；
2.熟悉office操作，能熟練運用excel進行各類數(shù)據(jù)分析與透視，能運用PPT制作月報，如熟悉AI運用更佳；
3.了解面試招聘渠道、了解商位面試工具的一些基本運用:
4.掌握勞動法律法規(guī)的基本知識；
5.25級、26級應屆生優(yōu)先；人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)優(yōu)先。