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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌招聘工作，達(dá)成月度招聘任務(wù)；
2.妥善處理員工勞動(dòng)爭議，做好在職人員面談和處理工傷；
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對(duì)接各部，提前預(yù)防和解決人事問題。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，27-35 ，3年以上人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，做過獵頭優(yōu)先；
2.熟悉6大模塊理論與實(shí)操，對(duì)招聘、員工關(guān)系幾大模塊熟悉；
2.招聘能力要求比較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，過往有較好的招聘成績；
3.對(duì)于勞動(dòng)爭議處理有比較豐富經(jīng)驗(yàn)，能妥善處理好；
4.抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)提升意愿；
5、單休，8:30-17:30 薪資7-8K+招聘績效+五險(xiǎn)+三節(jié)福利+年終+中餐，每年有1次加薪機(jī)會(huì)，特別優(yōu)秀的薪資面議。