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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司總部、海外的人才招聘工作（工廠技術(shù)崗、礦山工程師崗、職能崗等）； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，對應(yīng)聘者進行初步面試，出具綜合評價意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷； 11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 13、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。 要求： 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者放寬； 2、有礦山、冶煉行業(yè)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧，抗壓能力強。 工作地點：深圳市福田區(qū)CBD平安金融中心