職位描述:
1、負責人力資源方面的薪酬核算、職工社保、負責子公司績效考核、招聘(對接獵頭公司、協(xié)助平臺招聘)等工作;
2、協(xié)助上級對接其他部門工作;
3、協(xié)助負責日常行政辦公室工作;
4、領導安排的其他日常工作。
任職要求:
1、有績效考核、制度管理等相關人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、統(tǒng)招本科學歷(二本以上優(yōu)先考慮),行政人事、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)良好、溝通能力佳;
3、熟練運用辦公軟件。