職位要求:
1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理及行政管理工作;
2、 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
3、 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4、 負(fù)責(zé)公司的各種費(fèi)用報(bào)銷,核查現(xiàn)金明細(xì)記賬,現(xiàn)金及票據(jù)的收入核對(duì)及保管管理、做好每月工資的發(fā)放工作等;
5、與銀行定期對(duì)賬,發(fā)票管理;
6、 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、年齡27-38歲,形象氣質(zhì)好,有活力,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,良好的協(xié)調(diào)及組織能力。