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崗位職責：
1.全面負責領導新型發(fā)電機業(yè)務的全部工作，包括渠道建設、品牌打造及對所分管子公司的業(yè)務指導與協(xié)同、應急能源板塊的戰(zhàn)略落地、業(yè)務拓展與團隊管理工作；
2.制定應急能源板塊年度業(yè)務目標、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場拓展策略及營收指標；
3.主導應急能源相關產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程管理；
4.搭建并管理應急能源板塊團隊，負責人員招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力；
5.跟蹤應急能源行業(yè)政策、技術趨勢與市場需求變化，及時調(diào)整業(yè)務策略，拓展行業(yè)合作資源；
6.向領導匯報應急能源板塊經(jīng)營情況、項目進展及重大問題，提出資源支持與決策建議。
任職要求：
1.具備多年管理經(jīng)驗，電氣工程、能源動力、機械工程、新能源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備應急能源/新能源/發(fā)電機行業(yè)經(jīng)驗，具備同層級（副總/總監(jiān)）管理經(jīng)歷，主導過板塊戰(zhàn)略落地；
3.具備應急能源（含新型發(fā)電機）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，曾制定并達成年度業(yè)務目標與營收指標；
4.有板塊團隊搭建、人員招聘培訓及激勵體系建設實操經(jīng)驗，能提升團隊專業(yè)能力；
5.熟悉應急能源行業(yè)政策、技術趨勢與市場需求，具備渠道建設、品牌打造、行業(yè)資源拓展及子公司協(xié)同管理能力；
6.結果導向、責任擔當強，具備向總經(jīng)理匯報經(jīng)營情況及決策建議的成熟經(jīng)驗，強戰(zhàn)略執(zhí)行力、問題解決與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，合規(guī)意識及能源行業(yè)風險管控意識。