崗位職責:
1.負責開拓實習與就業(yè)崗位資源,對接用人單位需求,協(xié)助組織開展校園招聘活動(如宣講會、雙選會、面試安排等),確保年度就業(yè)目標達成。
2.協(xié)助開展區(qū)域就業(yè)市場調(diào)研,跟蹤行業(yè)趨勢與企業(yè)用人需求,主動走訪并建立長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。
3.負責系統(tǒng)建立企業(yè)開拓與學生實習就業(yè)信息臺賬,持續(xù)收集學生就業(yè)反饋與用人單位滿意度,為就業(yè)工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4.負責為前往轄區(qū)企業(yè)實習就業(yè)的學生提供全流程支持,包括住宿協(xié)調(diào)、生活關(guān)懷與就業(yè)指導,助力學生穩(wěn)崗發(fā)展。
5.協(xié)助設計并制作就業(yè)推廣相關(guān)宣傳材料,提升校企合作與招聘活動的品牌影響力。
6.領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,具有5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.曾主導或深度參與至少5個校園招聘、就業(yè)服務、大型線上線下招聘會或校企合作項目,具備全流程執(zhí)行與資源協(xié)調(diào)能力。
3.能夠快速理解院校人才培養(yǎng)需求,與院校就業(yè)部門建立并維護良好合作關(guān)系,具備較強的人際溝通與商務拓展能力。
4.具備精準識別企業(yè)用人需求、主動開拓實習與就業(yè)崗位資源的能力。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析意識、服務意識和執(zhí)行力,能適應階段性高強度工作與企業(yè)走訪。
6.政治立場堅定,遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度,認同企業(yè)核心價值觀。
7.誠實守信,無違法犯罪、學術(shù)不端及失信記錄。
8.身體健康,符合崗位職責要求的身體條件,不隱瞞或未患有影響崗位工作的疾病。