1.社保福利：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的購(gòu)買及由此而引起的一系列工作及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；
2.考勤管理：?jiǎn)T工休假、加班、調(diào)休等流程審核管理，員工考勤異常處理；
3.薪資管理：建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)、分析薪酬數(shù)據(jù)；按時(shí)制作工資報(bào)表，確保工資及時(shí)發(fā)放，人員薪資變動(dòng)及時(shí)更新；
4.人工成本：負(fù)責(zé)月度人工成本分析PPT，
5.負(fù)責(zé)薪資檔案的保管和更新，配合人力資源其他功能模塊及其他具體任務(wù)；
6.負(fù)責(zé)四川可蘭素人力模塊的相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司合理化建議活動(dòng)的開展跟蹤；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.