1、執(zhí)行人事sop流程、表格維護(hù),人員招聘、面試、入離職;
2、考勤和薪酬管理,季度考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工滿意度調(diào)查;
3、策劃組織公司團(tuán)建、員工活動(dòng)等;
4、員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)助員工績(jī)效工作開(kāi)展及考核統(tǒng)計(jì);
5、黨支部相關(guān)工作;
6、客戶差旅預(yù)定、項(xiàng)目用車管理、加班餐訂餐、統(tǒng)計(jì)管理工作;
7、公司資產(chǎn)臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)及維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng),非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)器人等自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)等人力資源管理知識(shí),黨員優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),為人踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力、高效的執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。