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更新于 6月6日

人資專員

1-1.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、招聘:做好人力資源配置,滿足用人部門招聘需求,盤活資源,激發(fā)組織效能; 2、培訓(xùn):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建并實施各類人員培訓(xùn)體系,建立培訓(xùn)檔案,評估培訓(xùn)效果; 3、員工關(guān)系: (1)負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工線上線下人事檔案管理,資料真實、手續(xù)完整,必須規(guī)避勞動風(fēng)險; (2) 規(guī)范并執(zhí)行勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除等,臺賬清晰,有問題迅速有效解決,必須規(guī)避勞動風(fēng)險; (3)及時準確操作社保公積金增減員、費用繳納及核對,必須規(guī)避勞動風(fēng)險。 (4)勞務(wù)人員商業(yè)保險辦理、理賠等。 4、薪人薪事系統(tǒng)維護。 5、員工服務(wù)支持:為員工提供公司政策解答,解決員工關(guān)心的問題。 6、員工紀律管理:引導(dǎo)員工遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊等,提高員工的組織紀律性,必要時代表公司開具處罰單。
7、率先垂范,成為漩渦的中心,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)文化落地。 8、協(xié)助公司制度、流程梳理優(yōu)化。 任職資格: 1、教育背景:本科學(xué)歷,1-3年人力資源工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)。 2、專業(yè)能力:熟練掌握薪酬管理、績效激勵考核、招聘與配置、培訓(xùn)等方面知識與實操要點。 3、能力素質(zhì): (1)持續(xù)學(xué)習(xí)精進的人; (2)擁有夢想和使命感,勤奮努力,艱苦奮斗的人; (3)樂觀開朗,積極向上,真誠利他,樂于奉獻的人; (4)誠實守信,盡忠職守,勇于擔(dān)當(dāng),服從管理,行動力強的人; (5)愿意與客戶、公司、同事共同成長的人。

工作地點

北京通州區(qū)東朗文化園7樓301

職位發(fā)布者

王劍鋒/人事經(jīng)理

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