職位描述
品質(zhì)工程師客戶質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾汽車外飾無人機新能源汽車航空
崗位職責
1、處理客戶投訴；
2、協(xié)調(diào)處理客戶反饋的不良問題；
3、客戶8D報告的編寫；
4、與客戶有關產(chǎn)品品質(zhì)信息的溝通、接收、整理；
5、客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計分析，協(xié)同相關部門制定對應的改善方案，跟蹤實施情況并驗證；
6、負責本崗位IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO/IEC27001體系的相關工作，包括質(zhì)量管理、節(jié)約資源、垃圾分類（一般廢棄物和危險廢棄物）、健康安全防護、化學品管理、信息安全管理等；
7、完成上司安排的其他事項。
崗位要求
1、資歷水平：a) 教育: 大專或同等學歷以上文化；
b) 經(jīng)驗: 三年以上車廠工作經(jīng)驗要求；
2、素質(zhì)要求：a) 培訓: 接受ISO的系統(tǒng)培訓，質(zhì)量管理知識培訓；
b)技能: 熟悉公司的檢驗標準，和熟悉產(chǎn)品加工和管控流程；
備注：1、 以上第1、2項中，a、 b可相互補充；
2、 特殊情況需經(jīng)過總經(jīng)理批準并注明原因。
1、處理客戶投訴；
2、協(xié)調(diào)處理客戶反饋的不良問題；
3、客戶8D報告的編寫；
4、與客戶有關產(chǎn)品品質(zhì)信息的溝通、接收、整理；
5、客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計分析，協(xié)同相關部門制定對應的改善方案，跟蹤實施情況并驗證；
6、負責本崗位IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO/IEC27001體系的相關工作，包括質(zhì)量管理、節(jié)約資源、垃圾分類（一般廢棄物和危險廢棄物）、健康安全防護、化學品管理、信息安全管理等；
7、完成上司安排的其他事項。
崗位要求
1、資歷水平：a) 教育: 大專或同等學歷以上文化；
b) 經(jīng)驗: 三年以上車廠工作經(jīng)驗要求；
2、素質(zhì)要求：a) 培訓: 接受ISO的系統(tǒng)培訓，質(zhì)量管理知識培訓；
b)技能: 熟悉公司的檢驗標準，和熟悉產(chǎn)品加工和管控流程；
備注：1、 以上第1、2項中，a、 b可相互補充；
2、 特殊情況需經(jīng)過總經(jīng)理批準并注明原因。
工作地點
寶安區(qū)深圳市僑云電子有限公司大華路1號
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深圳壹連科技股份有限公司壹連科技是一家集電連接組件研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的產(chǎn)品及解決方案提供商。公司自設立以來始終秉承“壹心壹意、電連世界”的發(fā)展宗旨，深耕電連接組件領域，目前已在廣東深圳、福建寧德、江蘇溧陽、四川宜賓及浙江樂清等多地建有生產(chǎn)基地，主要產(chǎn)品涵蓋電芯連接組件、動力傳輸組件以及低壓信號傳輸組件等各類電連接組件，形成了以新能源汽車為發(fā)展主軸，儲能系統(tǒng)、工業(yè)設備、醫(yī)療設備、消費電子等多個應用領域齊頭并進的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。公司自設立以來一直注重生產(chǎn)技術的革新與工藝流程的改進，目前已建立了涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、設備設計、工藝制造、測試驗證等領域的全流程研發(fā)體系，擁有多項專利以及軟件著作權，掌握電芯連接組件模塊化設計技術、激光焊接過程設計技術、電芯連接組件自動化生產(chǎn)技術等電連接行業(yè)的核心技術，參與了多個行業(yè)標準的制定，并擁有中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認證的測試驗證中心。公司高度重視產(chǎn)品品質(zhì)，從健全的管理體系和嚴格的品控標準上保證產(chǎn)品質(zhì)量可靠，并先后通過了ISO9001、ISO13485、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、IPC620和UL等國內(nèi)外質(zhì)量認證體系。公司注重工業(yè)化與信息化的融合，已構建涵蓋ERP信息管理系統(tǒng)、PLM研發(fā)信息系統(tǒng)、SCM供應商信息管理系統(tǒng)、WMS倉庫管理系統(tǒng)、BPM流程系統(tǒng)、MES生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)的全面數(shù)字化管理體系。公司引入VDA6.3，6Sigma等先進質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進和提升質(zhì)量水平，多年來獲得了客戶的一致認可和質(zhì)量嘉獎。使命：提供設備類信號連接的解決方案愿景：成為百年企業(yè),走向國際化市場價值觀：客戶***、擁抱變化、責任心、團隊合作、培養(yǎng)和發(fā)展下屬股權激勵：不論您是過往貢獻或是未來創(chuàng)造，針對優(yōu)秀的核心人員，都將獲得股權激勵。職業(yè)發(fā)展：公司提供管理和專業(yè)雙通道，在這里意愿比能力重要，只要敢想，勇于試錯，不斷創(chuàng)新，C位就是你。薪酬：我們提供具備行業(yè)競爭力的薪酬，還有每年兩次調(diào)薪機會。（前三年的平均調(diào)薪率為10%，遠高于制造業(yè)均值）HR***等你來撩~
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