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雙休+加班支付加班薪酬（周內(nèi)1.5倍、周六日2倍、法定節(jié)假日3倍）+入職繳納五險一金+2-4人間免費宿舍+一日三餐免費+年終獎金?。?！ 崗位職責(zé)： 1、精切端客戶標(biāo)準(zhǔn)要求分類匯總；終端客戶標(biāo)準(zhǔn)要求及特殊要求的分類匯總； 2、標(biāo)準(zhǔn)變更的內(nèi)外部及時傳遞溝通，保證標(biāo)準(zhǔn)被有效理解和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)接收、登記、分類和傳遞客戶投訴，確保客戶投訴得到及時、專業(yè)的處理；；8D報告及時有效完成回復(fù)； 4、分析客戶投訴數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險，組織相關(guān)部門制定預(yù)防措施，防止類似問題的再次發(fā)生； 5、定期對質(zhì)量改善問題向客戶回訪，跟進對策改善的有效性； 6、內(nèi)外部質(zhì)量問題損失核算流程； 7、負(fù)責(zé)每日各廠區(qū)發(fā)貨清單的整理；發(fā)貨物料質(zhì)檢報告COA的出具； 8、核查每日發(fā)貨物料質(zhì)量信息、改切建議、訂單匹配是否完整、合理、正確。檢查出的問題項及時反饋給相關(guān)部門、人員，組織制定改善措施，保障發(fā)貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 9、保障發(fā)貨清單、COA的及時性、有效性、合理性、真實性，便于下游客戶能夠依據(jù)發(fā)貨數(shù)據(jù)對洛陽優(yōu)箔精準(zhǔn)下發(fā)訂單及各廠區(qū)物料排產(chǎn)； 10、定期、不定期向上級報告產(chǎn)品質(zhì)量狀況、問題解決進度和改進措施，確保上級對產(chǎn)品質(zhì)量有全面了解； 11、運用質(zhì)量分析工具和方法，對客戶投訴的問題進行深入分析，找出根本原因，為改進提供依據(jù)；； 12、根據(jù)質(zhì)量問題分析結(jié)果，制定有效的改進措施，包括工藝優(yōu)化、產(chǎn)品設(shè)計改進、流程改進等； 13、分析客戶投訴數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險，制定預(yù)防措施，防止類似問題的再次發(fā)生； 14、監(jiān)督改進措施的實施情況，確保改進的有效性及時了解改善品在客戶端的表現(xiàn)，定期向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量改進情況。 任職要求： 一、基本條件 ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè)； ②工作經(jīng)驗：3年以上新能源行業(yè)、汽車零部件、鋰電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； ③年齡要求：40歲以下，性別不限； 二、專業(yè)知識與技能 ①熟悉新能源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； ②掌握質(zhì)量管理的基本原理、方法和工具，如FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP等； ③具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office辦公軟件，掌握Minitab、SPC等數(shù)據(jù)分析軟件； ④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商及公司內(nèi)部各部門進行有效溝通； ⑤具備較強的團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)出差。 三、優(yōu)先條件 ①具有汽車零部件或鋰電行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ②具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先； ③熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系者優(yōu)先； ④六西格瑪黑帶資格證書優(yōu)先。