職位描述
汽車質(zhì)量工程師新能源汽車PPAP五大工具8D汽車沖壓件機加工件
崗位職責：
1.主導新項目APQP質(zhì)量策劃，統(tǒng)籌PPAP文件編制與客戶提交；
2.負責從樣品到量產(chǎn)全過程質(zhì)量控制，推動防錯改善，降低PPM；
3.處理客戶端重大質(zhì)量問題，主導8D分析并閉環(huán)整改措施；
4.運用FMEA/MSA/SPC等工具優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品合格率；
5.定期輸出質(zhì)量改進報告，沉淀經(jīng)驗庫，避免重復問題發(fā)生。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，機械/汽車/材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗，熟悉IATF16949體系及五大工具；
3.精通8D/5WHY分析，有外企或主機廠客戶對接經(jīng)驗優(yōu)先；
4.英語可讀寫（CET-4以上），能獨立處理英文客戶報告；
5.邏輯清晰，抗壓能力強，適應短期出差（客戶現(xiàn)場支持）。
福利待遇：
1、工作時間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；
2、薪資結(jié)構(gòu)：無責任底薪+月度績效；每年二次調(diào)薪機會，年底發(fā)放年終獎；
3、公司福利：五險一金、免費班車、免費住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶）、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團隊氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金
工作地點
宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
洛陽秦漢精工股份有限公司一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽（部分）國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級）知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系；科學、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制，每年1-2次調(diào)薪機會；年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓學習：以人為本的成長理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核；定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享；定期組織主管訓練營、“培英”訓練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽，以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽；-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長；-先進客戶的涌入，推動公司的管理升級；-公司財務狀況良好，專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人，我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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