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一、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)優(yōu)化和完善人力資源部分相關(guān)管理制度、工作流程和協(xié)助公司制度管理工作及其他人力資源管理計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、負責(zé)制定招聘計劃，招聘需求統(tǒng)計、分析，制定有效招聘策略，完成招聘目標(biāo)；三方服務(wù)公司資源開發(fā)和優(yōu)化，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)對接；

3、負責(zé)新員工培訓(xùn)課程開發(fā)優(yōu)化，根據(jù)公司要求擬定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并進行培訓(xùn)效果跟進和反饋；

4、 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、工作居住證、積分落戶等相關(guān)手續(xù)辦理及人事檔案管理、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

5、負責(zé)社保、公積金、意外險、財產(chǎn)險等相關(guān)事項管理、對接處理；

6、負責(zé)員工關(guān)系的處理，及時處理公司管理過程中的問題和糾紛；

7、并負責(zé)薪酬激勵核算發(fā)放，三方服務(wù)對賬付款；協(xié)助制定公司薪酬體系，各個職位的績效管理體系；

8、負責(zé)員工福利，生日、團建、節(jié)假日、年會活動的籌辦，維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

9、負責(zé)公司印鑒、證件使用、登記，監(jiān)督行政合同歸檔、合規(guī)性，OA制度和新聞的發(fā)布等工作；

10、負責(zé)公司門禁管理、辦公用品采購、打印機租賃、快遞月結(jié)、水電燃網(wǎng)絡(luò)等費用對接；

11、負責(zé)、員工入住、退宿、宿舍安全問題處理，及行政后勤費用結(jié)算；

12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

二、報考條件：