一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定與分解各區(qū)域年度和分階段商鋪收購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行和反饋，確保部門(mén)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
二、主導(dǎo)或參與對(duì)關(guān)鍵客戶的拓展，完成項(xiàng)目簽約；
三、負(fù)責(zé)重要客戶和大客戶的關(guān)系發(fā)展及維護(hù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
四、負(fù)責(zé)資管部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；
五、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)分析、總結(jié)、反饋與分享
六、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)敏銳、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力，邏輯分析能力，目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)烈的開(kāi)拓精神，追求成就；權(quán)力敏感、關(guān)系能力。
任職要求：