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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為酒店發(fā)展提供人力支持。
2. 建立和完善酒店人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源配置。
3. 制定酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、選拔、考核和激勵(lì)工作。
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。
崗位要求：
1. 最好是本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具備5年以上酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。