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更新于 3月5日

人事薪酬專員

4000-5000元

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放,包括基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼等的精準(zhǔn)核算,按時(shí)協(xié)調(diào)發(fā)放,并做好工資條解釋。
2. 參與薪酬體系維護(hù),優(yōu)化薪酬制度,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),跟蹤政策與行業(yè)動(dòng)態(tài),提供數(shù)據(jù)支持。
3. 建立和維護(hù)薪酬臺(tái)賬,定期分析薪酬成本、崗位分布等數(shù)據(jù),形成報(bào)告,配合審計(jì)核查。
4. 解答員工咨詢,處理薪資異常,收集核算數(shù)據(jù),協(xié)同各部門(mén),歸檔薪酬文件。
5. 遵守法律法規(guī)與公司制度,確保薪酬、社保工作合規(guī)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上薪酬管理工作經(jīng)歷。
2. 具備薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬制度落地及跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成薪酬全流程工作。
3. 熟練掌握薪酬核算流程與方法,熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。
4. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel及人力資源管理系統(tǒng),高效處理薪酬數(shù)據(jù)。
5. 了解崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效考核與薪酬掛鉤的實(shí)操邏輯。
6. 誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守公司薪酬保密制度;工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7. 主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī),持續(xù)提升專業(yè)能力。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)治襄垣縣金鼎鋼鐵集團(tuán)煤焦化有限公司

職位發(fā)布者

李先生/招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo金鼎鋼鐵集團(tuán)煤焦化有限公司
金鼎鋼鐵集團(tuán)煤焦化有限公司(簡(jiǎn)稱“金鼎鋼鐵集團(tuán)煤焦化”)隸屬于金鼎鋼鐵集團(tuán)有限公司,位于山西省長(zhǎng)治市,旗下?lián)碛猩轿鹘鸲β簩毮茉纯萍加邢薰?、山西金鼎潞寶能源化工有限公司、襄垣縣鴻達(dá)煤化有限公司等主體企業(yè)和貿(mào)易、物流等配套企業(yè),國(guó)內(nèi)單體最大的煤焦化聯(lián)合企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)鏈專注原煤洗選、焦炭冶煉、余熱發(fā)電、煤化工產(chǎn)品深加工、煤氣制甲醇和天然氣(LNG)、氫能產(chǎn)業(yè)等?,F(xiàn)擁有全國(guó)最大型煉焦裝置7.65米頂裝型焦?fàn)t2座,6.25米搗固型焦?fàn)t4座,6.05米搗固型焦?fàn)t4座6.78米搗固型焦?fàn)t2座,焦炭產(chǎn)量已近千萬(wàn)噸。公司配套年產(chǎn)20萬(wàn)噸LNG生產(chǎn)裝置,40萬(wàn)噸甲醇生產(chǎn)裝置,60萬(wàn)噸焦油加工裝置,150萬(wàn)噸重介洗煤廠,主要產(chǎn)品為焦炭及附屬化工產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售。一直以來(lái),公司依托區(qū)位、人才、技術(shù)、產(chǎn)品等優(yōu)勢(shì)條件,以煤化工為龍頭,不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)打造集“鋼、焦、化、電、氫、材、新材料、新能源于一體的高端煤基綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群,最終實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)焦炭 1000萬(wàn)噸、年產(chǎn)粗鋼1000萬(wàn)噸、年產(chǎn)化工及新材料500萬(wàn)噸的宏偉目標(biāo),產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展成為固定資產(chǎn)投資和年工業(yè)產(chǎn)值均過(guò)千億多能互補(bǔ)一體化綠色低碳循環(huán)發(fā)展示范園區(qū)。
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