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本崗位主要負責項目所在城市（公司）行政人事部門的全面管理工作，目前涉及外派出差地為甘肅定西市。
崗位職責和內容：
1、負責建立健全公司規(guī)章管理制度，包括各項制度的制訂、實施和修訂，根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司各部門進行職務分析，編制崗位責任書；
2、依據公司的人力資源需求計劃，組織安排招聘、選拔、聘用及配置；對員工的入職、升職、離職和調動等進行跟進；
3、負責日常勞動紀律、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；
4、負責核算員工薪酬和績效獎金，辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
5、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，對不合格的員工進行崗位調整、解聘，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
6、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司全員的培訓工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督；
7、負責統(tǒng)籌安排公司重要會議、活動，并做好會議組織、記錄及后續(xù)跟進工作。管理公司公文流轉，確保公文的及時性、準確性和保密性。協(xié)調公司各總部門之間的工作關系，促進跨部門協(xié)作與溝通。
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大中型人力資源和行政工作，3年以上部門管理工作經驗，國資管理體系或農業(yè)產業(yè)化企業(yè)運營者優(yōu)先；
3、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用；
4、工作積極主動、條理性強，有較強的溝通、協(xié)調能力，做事細心、有責任心；
5、能熟練使用Office辦公軟件、公文寫作、會務組織；
6、能接受經常性出差。

薪資福利待遇：
收入：基礎薪資+績效。
福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、午餐補助、通訊補助、電腦補助、出差補貼。