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負(fù)責(zé)水羊國際合作品牌SPA手法相關(guān)培訓(xùn)，對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
1、spa培訓(xùn)：根據(jù)品牌的銷售策略和市場需求，制定專業(yè)線渠道的培訓(xùn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、SPA護(hù)理等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，在專業(yè)線渠道進(jìn)行品牌宣傳推廣，維護(hù)品牌形象；?
2、培訓(xùn)執(zhí)行：執(zhí)行品方SPA護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)手冊，樹立品牌SPA標(biāo)桿建立培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，跟經(jīng)銷商/運(yùn)營商/直營團(tuán)隊(duì)確定培訓(xùn)需求，制定年/季/月度培訓(xùn)重點(diǎn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等，分渠道開展一線銷售人員各類培訓(xùn)，執(zhí)行；
3、跟蹤培訓(xùn)效果：根據(jù)培訓(xùn)后的銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，反饋改進(jìn)建議，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，在所負(fù)責(zé)渠道提供更高質(zhì)量的培訓(xùn)執(zhí)行?。
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SPA行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行鏈路，有高化美妝的知識(shí)儲(chǔ)備；
2、個(gè)性標(biāo)簽：親和力好，熟悉護(hù)膚產(chǎn)品知識(shí)。
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【關(guān)于我們】
水羊國際是一個(gè)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際美妝開放平臺(tái)，為海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。水羊國際旨在幫助海外小眾、高端品牌全面提升品牌價(jià)值，與品牌建立互利雙贏的深厚合作關(guān)系，致力于成為全球美妝zui佳CP。
如果用三個(gè)關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。
“國際化”、“多元美妝”是業(yè)務(wù)特色，目前水羊國際合作18個(gè)國家，護(hù)膚，彩妝，香水，個(gè)護(hù)，美容保健5大品類, 超50個(gè)海外美妝品牌，并與科赴集團(tuán)（強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司）達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細(xì)分行業(yè)leader。
“成長”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展，同樣也代表著人的成長，我們認(rèn)為個(gè)人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場加速成長。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套具有水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個(gè)人共同成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際，成就全球美妝zui佳CP！
文化活動(dòng)：多彩女生節(jié)、質(zhì)感man節(jié)、61S'YOUNG日、多金音樂酒會(huì)等；
能力成長：輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機(jī)會(huì)、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長路徑；
激勵(lì)體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎(jiǎng)、多金計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃、師
徒制計(jì)劃獎(jiǎng)金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動(dòng)、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品等；
環(huán)境配套：運(yùn)動(dòng)場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
面試流程：HR初試-線上測評-綜合面試