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更新于 6月4日

人力共享崗

8000-11000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP薪酬福利績(jī)效管理
一、崗位職責(zé) 1.員工關(guān)系 處理員工入離職、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同、社會(huì)檔案、人事檔案、勞動(dòng)糾紛、考勤排班、獎(jiǎng)懲、退休、DHR系統(tǒng)維護(hù)以及其他日常工作。 2.人才發(fā)展 (1)協(xié)助上級(jí)搭建公司培訓(xùn)管理體系,包括管理體系、課程體系、講師體系、評(píng)估體系等內(nèi)容; (2)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,并組織實(shí)施; (3)組織實(shí)施年度人才盤(pán)點(diǎn)和繼任計(jì)劃; (4)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展公司后備人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備管理工作。 3.薪酬績(jī)效 (1)協(xié)助上級(jí)完成公司薪酬績(jī)效制度的制定; (2)協(xié)助上級(jí)完成公司薪酬預(yù)算管理工作; (3)協(xié)助上級(jí)建立公司工資總額和人工成本管控體系,優(yōu)化收入分配機(jī)制; (4)負(fù)責(zé)公司薪酬制定及發(fā)放等相關(guān)工作; (5)負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障計(jì)劃的方案制定和實(shí)施工作。 4.招聘與配置 (1)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; (2)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約、面試溝通以及入職跟進(jìn)等相關(guān)工作; (3)評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道,滿(mǎn)足公司人才需求; (4)負(fù)責(zé)并推進(jìn)校企合作,優(yōu)化校招機(jī)制和實(shí)習(xí)生管理。 5.合規(guī)職責(zé) (1)根據(jù)法律法規(guī)、集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度,制定和修訂人力資源相關(guān)制度; (2)關(guān)注員工新酬信息等保密風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)公司保密相關(guān)要求和規(guī)定; (3)關(guān)注招聘與錄用、干部選拔等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),定期進(jìn)行內(nèi)部人力資源合規(guī)審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、崗位要求 1.人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.了解人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí); 4.了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)政策; 5.細(xì)心謹(jǐn)慎、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力,邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力; 6.熟悉掌握辦公軟件的使用。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)華·生活館401

職位發(fā)布者

黃瑞凈/人事經(jīng)理

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公司Logo華僑城物業(yè)(集團(tuán))有限公司華南分公司
深圳華僑城服務(wù)集團(tuán)有限公司總部區(qū)域公司是華服公司旗下業(yè)態(tài)豐富的物業(yè)運(yùn)營(yíng)公司。管理面積約590萬(wàn)平方米,以提供“四保一服”為基礎(chǔ),覆蓋了寫(xiě)字樓、住宅、文化園區(qū)、高校、城市服務(wù)等多種業(yè)態(tài)。目前,總部區(qū)域公司在管超甲級(jí)寫(xiě)字樓華僑城大廈;高端住宅項(xiàng)目天鵝湖花園、純水岸;文化園區(qū)深圳華僑城創(chuàng)意文化園等。近期也在向新的業(yè)態(tài)領(lǐng)域進(jìn)軍,前后陸續(xù)接管了中核海德威生物科技、中國(guó)進(jìn)出口銀行深圳分行、常州比亞迪等多個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)。后續(xù)總部區(qū)域公司將多方面發(fā)展社區(qū)物管、商業(yè)物管、城市物管等全方位管理服務(wù)。
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