崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)管理
* 制定并落地技術(shù)中心的中長期發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)路線圖及預(yù)研計劃。
* 主導(dǎo)重大項目的技術(shù)方案設(shè)計與評審，確保方案的技術(shù)領(lǐng)先性、可行性及成本競爭力。
* 建立并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)管理體系、流程規(guī)范（如研發(fā)、項目交付、知識管理）與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 項目與業(yè)務(wù)支持
* 全面負(fù)責(zé)重要戰(zhàn)略項目的技術(shù)拓展、應(yīng)用推廣、實(shí)施交付與售后支持的全過程監(jiān)督與指導(dǎo)。
* 對項目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負(fù)最終管理責(zé)任。
* 高效分解并落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
3. 團(tuán)隊建設(shè)與賦能 :
* 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊搭建、梯隊建設(shè)、績效考核與日常管理。
* 制定并實(shí)施人才能力發(fā)展計劃，培養(yǎng)精通技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。
* 建立內(nèi)部知識分享與賦能機(jī)制，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。
4. 生態(tài)與客戶關(guān)系 (對應(yīng)職責(zé)5, 6, 7):**
* 管理與核心供應(yīng)商、廠商（特別是匯川、華為、海康等）的中高層技術(shù)對接與合作關(guān)系。
* 建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶的技術(shù)客情關(guān)系，深度理解客戶需求，提升客戶滿意度。
* 收集市場、競爭對手及行業(yè)前沿技術(shù)信息，進(jìn)行分析并輸出報告，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
二、崗位要求
1. 基本條件：
* 本科及以上學(xué)歷，自動化、計算機(jī)、電氣工程、機(jī)械電子等相關(guān)工科專業(yè)。
* 年齡要求：[建議：30-40歲]，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
* 必需： 至少5年以上IOT融合或企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
* 必需：擁有1年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
* 優(yōu)先： 熟悉*匯川、華為*等主流廠商的產(chǎn)品生態(tài)與解決方案并具備架構(gòu)設(shè)計能力，并擁有相關(guān)項目成功案例。
3. 核心能力與素質(zhì)：
* 戰(zhàn)略與商業(yè)思維：具備優(yōu)秀的策略性思維和商業(yè)洞察力，能將技術(shù)能力與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合，合理配置資源。
* 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、人才甄別與培養(yǎng)能力，能激發(fā)團(tuán)隊潛能，營造學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的組織氛圍。
* 技術(shù)與專業(yè)能力：“一精多?！?，在工業(yè)自動化（如PLC、伺服、機(jī)器人）或數(shù)字化（如物聯(lián)網(wǎng)、云平臺、數(shù)據(jù)采集、信息化平臺）某一領(lǐng)域有精深造詣，并對相關(guān)領(lǐng)域有廣泛了解。
* 溝通與影響力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能高效與客戶、供應(yīng)商高層及公司內(nèi)部各層級對話。
* 結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力：** 目標(biāo)感極強(qiáng)，能承受壓力，善于攻堅克難，確保重大任務(wù)高效落地。