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更新于 4月23日

信息化與數(shù)字化高級(jí)工程師

1.2-1.5萬(wàn)
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

計(jì)算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
任職要求: 1、 熟悉企業(yè)信息化及數(shù)字化規(guī)劃相關(guān)理論,能制定企業(yè)信息化及數(shù)字化相關(guān)頂層設(shè)計(jì); 2、 熟悉企業(yè)信息化及數(shù)字化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及戰(zhàn)略實(shí)施,具備相關(guān)信息化及數(shù)字化方案編寫能力; 3、至少三年以上企業(yè)信息化規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉主流MES、SRM、ERP、OA、HR等軟件構(gòu)架,能完成相關(guān)軟件內(nèi)部用戶調(diào)研、需求分析、方案規(guī)劃及制定; 5、了解信息系統(tǒng)集成、信息安全防護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí); 6、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、信息化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 7、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力; 8、持有以下證書者優(yōu)先:TOGAF企業(yè)企業(yè)架構(gòu)師、CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證、工信部數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師。 崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,完成信息化及數(shù)字化頂層規(guī)劃相關(guān)工作; 2、 負(fù)責(zé)信息化及數(shù)字化相關(guān)體系建設(shè); 3、 負(fù)責(zé)信息化及數(shù)字化相關(guān)規(guī)劃方案編寫; 4、 負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化工作的推進(jìn)及開(kāi)展;相關(guān)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)、沖突管理、實(shí)施落地; 5、 對(duì)接業(yè)務(wù)部門,完成MES、SRM、ERP、OA、HR、PLM等軟件需求調(diào)研、需求分析、解決方案設(shè)計(jì)。 6、 對(duì)接第三方IT開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或者實(shí)施團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施進(jìn)度,推進(jìn)信息化項(xiàng)目落地和實(shí)現(xiàn); 7、 配合運(yùn)維人員完成相關(guān)軟件測(cè)試、培訓(xùn)、文檔撰寫和系統(tǒng)上線工作等; 8、企業(yè)信息化相關(guān)的其他工作。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安區(qū)西安市高新區(qū)西部大道158號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)體系。公司建有三個(gè)技術(shù)研究院、七個(gè)研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測(cè)、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊(duì),已有各種專利1000多項(xiàng),在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年均對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員有針對(duì)性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項(xiàng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):專利獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵(lì):年終績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等長(zhǎng)期激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等博士后補(bǔ)貼:安家費(fèi)、項(xiàng)目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎(jiǎng)、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過(guò)渡宿舍等
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