【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)全面對接部門的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、勞動關(guān)系管理工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
?2、根據(jù)各營運(yùn)區(qū)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
?3、?從人資和營運(yùn)雙向角度處方,搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系;
4、人力資源團(tuán)隊(duì)各模塊的工作流程持續(xù)優(yōu)化。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,從事HR工作5年以上,精通人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入營運(yùn)一線,為業(yè)務(wù)部門和員工提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2、連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng),誠實(shí)守信;
4、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力;
5、接受省內(nèi)出差工作。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假、免費(fèi)住宿、員工優(yōu)惠、節(jié)假日福利等。