【工作內(nèi)容】
1,負(fù)責(zé)公司日常的人事管理工作,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
2,員工招聘及相關(guān)行政信息的發(fā)布,招聘的跟進(jìn)與落地;
3,協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及流程,確保其符合法律法規(guī)要求;
4,跟進(jìn)員工合同簽訂,管理員工檔案,確保資料的準(zhǔn)確性和保密性;
5,定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,收集反饋意見(jiàn),并協(xié)助管理層改進(jìn)人力資源管理策略;
6,牽頭組織各類(lèi)企業(yè)文化和團(tuán)建活動(dòng),搞活辦公室氣氛,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7,收集和統(tǒng)計(jì)工資、工時(shí)、獎(jiǎng)懲等工資相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助完成績(jī)效考核相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)收集、整理及分析;
【任職要求】
1,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2, 至少2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和公司人事政策;
3,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
4,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5, 能夠熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和PPT;
6,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
上下班時(shí)間是9點(diǎn)到5.30,午休1.5小時(shí),雙休法定節(jié)假日