核心職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:
制定與企業(yè)AI轉(zhuǎn)型目標(biāo)匹配的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,設(shè)計可擴展的數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖;
建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理體系,確??缦到y(tǒng)數(shù)據(jù)語義一致性;
2、治理體系構(gòu)建:
主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全三大治理框架設(shè)計;
制定數(shù)據(jù)生命周期管理策略,包括采集、存儲、歸檔、銷毀規(guī)范;
3、數(shù)據(jù)協(xié)作管理:
作為技術(shù)Owner對接外部團隊,編寫數(shù)據(jù)開發(fā)SOW并驗收交付成果;
設(shè)計數(shù)據(jù)接口規(guī)范與API管控機制,保障內(nèi)外系統(tǒng)數(shù)據(jù)流動合規(guī)性;
任職要求:
硬性條件:
1、 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有金融/制造等復(fù)雜業(yè)務(wù)場景實踐;
2、精通TOGAF或DAMA框架,持有CDMP/CISSP認(rèn)證者優(yōu)先;
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具;
軟技能:
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級溝通能力;
2、擅長在模糊需求中提煉結(jié)構(gòu)化方案;
3、具備AI以及數(shù)據(jù)大模型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。