崗位職責:
1、制定和優(yōu)化人力資源與行政管理規(guī)劃,完善制度流程。
2、統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊。
3、主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè)工作。
4、行政后勤管理(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等)。
5、優(yōu)化企業(yè)文化體系,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有過醫(yī)療設(shè)備(耗材)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。
2、8年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗,3年以上人資行政管理工作經(jīng)驗。
3、對人力資源管理各個模塊均有自己的認識和實操,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作。
4、公文撰寫能力強,熟練使用辦公軟件。
5、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題。