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崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，統(tǒng)籌管理行政、人事、資質(zhì)、后勤工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。
2、負責(zé)公司人事工作【包括行政人事相關(guān)制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；人員招聘管理；人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)薪、社保、考勤的管理；薪資核算；福利安排；勞動關(guān)系管理等事宜】；
3、負責(zé)公司行政工作【包括公司注冊、公司及項目固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理、食堂管理、車輛管理、房屋租賃管理、辦公室裝修搬遷、合同起草與洽談等事宜】；
4、負責(zé)公司資質(zhì)管理【包括公司業(yè)績整理、資質(zhì)新辦升級、資質(zhì)所需人員的配備、維護等事宜】；
5、負責(zé)部門功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定與完成，協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
6、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
7、全面負責(zé)部門日常事務(wù)的處理及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事宜等。
任職資格：
1、性，年齡40歲左右，形象好氣質(zhì)佳、性格開朗，大專以上學(xué)歷，10年以上建筑施工單位人事行政經(jīng)理或綜合辦主任工作經(jīng)驗；
2、要求處事得體、靈活、有擔(dān)當(dāng)；
3、要求考慮問題全面細致，做事干練、果斷；
4、要求善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，有團隊合作精神；
5、 認可企業(yè)文化，服從公司的管理；
6、有建筑施工單位總承包工作經(jīng)驗者優(yōu)先。