崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的銷售戰(zhàn)略。
4. 協調督促部門完成必要的工作
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷；
2. 3年或以上相關的工作經驗；
3. 從事過銷售部門的管理工作經驗
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；