崗位職責(zé):
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,獨(dú)立完成部職場(chǎng)通用課程的開(kāi)發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化,策劃組織員工團(tuán)建活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)招聘模塊
崗位要求:
1、對(duì)分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)和熱情;
2、3—5年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),有0—1搭建內(nèi)訓(xùn)體系者優(yōu)先;
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)具有一定開(kāi)發(fā)新課程能力,課程內(nèi)容具有實(shí)用性;
4、注重培訓(xùn)結(jié)果,有效收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;
5、為人正直,親和力強(qiáng),熱情開(kāi)朗,積極向上。